保育士さんの

 配置基準は大丈夫ですか！？

小規模認可保育園A型/B型の運営責任者、企業主導型保育園運営責任者の皆さまへ

そう！朝早くと夕方に保育士さんが不足するのよ！
と体感的にわかっていても、視覚的に捉えて、日々の計画を立てなければなりませんね。

保育士の配置基準を満たした運営は必須です！

月曜日～土曜日まで7時～19時までの変形労働時間に対応した休日の設定や配置基準が満たない運営は委託費の減額になる可能性もります？小規模保育園A型運営からB型へ変更！それによって委託収入（給付費）が減り運営に支障をきたしたり、保育士さんの確保にイメージが悪くなったりする可能性もあります。

 そして年間5日の有給取得の義務化もスタート！ますます就業時間が計画と異なり労使問題に発展！残業の未払いなど、いろいろなトラブルになりかねません。そんなお悩みの皆様方へ！ご安心ください。

早番、遅番、中番、短時間、有給代替、産休代替など

保育士さんの働くニーズに応えながら予算計画を立て積極的に働き方改革を推進、保育士さんに選ばれる園にしませんか？

保育士さんの働き方改革は

保育士さんの働き方のニーズに合わせて計画していく！
今月は私用や子供の授業参観でお休みをしたい！
そんなニーズに応えながら運営を積極的に展開する。

左図のように保育士さんが不足するのを体感的に解っていると思います。

ここを働き方改革！そうです、日々の運営を園児に必要な保育士さんの配置基準の診断から始めましょう！

 私たちは未来の子ども達の育成！小規模保育園が抱える課題を一緒に解決していきます。詳しくはお問合せに必要な事項を記載の上、保育士配置基準診断希望と明記してご連絡ください。

担当からご連絡致します。